O mês era março. Após o primeiro dia de
estágio na JTI conhecendo os colegas e instalações, José Henrique Brixius de
Oliveira recebeu a notícia de que não precisaria retornar à empresa no próximo
dia. Devido à pandemia e às restrições impostas para evitar a circulação do
coronavírus, o trabalho presencial passaria a ser realizado em home office.
Cinco meses depois e ainda trabalhando de casa, o caso de José é um entre
milhares de estudantes e empresas que tiveram que se adaptar às atividades a
distância e demonstram neste Dia do Estagiário, 18 de agosto, que com
responsabilidade e compromisso é possível continuar se desenvolvendo nos
estudos e como profissional.
José, 22 anos, estudante de Engenharia
Civil na Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC), teve seu primeiro contato
com a JTI em 2019, quando participou da seleção para o programa de estágio
global Make it Bright. Na ocasião, ele foi um dos finalistas da seleção e teve
a oportunidade de viajar com a sua dupla na seleção para Genebra, na Suíça, quando apresentaram ao time de executivos da
organização um projeto que desenvolveram para a empresa. Já no início de 2020,
se inscreveu no processo seletivo para a área de Melhoria Contínua da JTI, no
qual foi selecionado e tem atuado desde então em home office.
“Essa é a minha primeira experiência
trabalhando de casa. O que achei mais complicado foi o início, pois, como não
conhecia as pessoas pessoalmente, tive que aprender suas formas de trabalhar e
personalidades por meio de e-mails e reuniões virtuais”, analisa José. Porém,
com os recursos oferecidos pela empresa e as ferramentas virtuais para a
realização do trabalho, ele tem conseguido se adaptar. “Com o tempo, fui
pegando as rotinas do trabalho, entendendo o que e como precisava ser feito e
aprendendo a me relacionar com os colegas. Os recursos que a empresa deu também
ajudam muito na organização e execução de tarefas, além de todo apoio que meu
gestor e o setor de Pessoas & Cultura me forneceu. Tenho aprendido bastante
e desenvolvido novas habilidades”, ressalta.
Para ele, o desafio do home office tem
sido gerenciar o tempo. “Às vezes é complicado, pois além do trabalho tem as
tarefas da casa, os cachorros latindo e isso acaba diminuindo a capacidade
de focar em uma tarefa por muito tempo.
Porém, me sinto mais criativo trabalhando em um ambiente mais aconchegante”,
afirma. E acrescenta que tem aproveitado para fazer cursos e formações
disponibilizadas pela JTI aos colaboradores durante a pandemia.
“Este tem sido um período de muitas
mudanças e aprendizados. Como para muitas empresas é a primeira vez que estamos
trabalhando com estágios nesse formato. Nossa principal preocupação é
proporcionar os recursos necessários para que eles possam desenvolver suas
atividades, receber as orientações necessárias, aprender novas habilidades e
contribuir com a empresa”, afirma Thiago Dotto, Diretor de Pessoas e Cultura da
JTI. A organização forneceu aos estagiários e demais colaboradores em home
office, computadores, mouses, teclados, cadeiras e outros itens para que possam
desenvolver suas atividades da melhor maneira possível, além de reforçar os
canais de comunicação com orientações, dicas e sugestões para um bom
desenvolvimento do trabalho.
Dotto ressalta que os estudantes vão ter
as mesmas possibilidades de efetivação dos trabalhos presenciais. A dica de
quem já fez essa transição de estagiário para colaborador efetivo, é que o mais
importante para quem quer buscar se destacar no estágio é a vontade de
aprender. “De certa forma, hoje sou um espelho para os estudantes que entram na
JTI e veem que podem crescer na organização. Minha principal dica para eles é
ter muita vontade de aprender e estar aberto para cada possibilidade, saber
onde se quer chegar e ir com muita vontade e disposição”, afirma Mallu Mattos,
23 anos, que atualmente trabalha no departamento Jurídico da empresa, no
escritório de São Paulo. Antes de assumir a posição efetiva, ela foi estagiária
neste mesmo setor.
“Apesar das dificuldades e de todas as
alterações que precisamos fazer, os estagiários que estão passando por esse
momento estão desenvolvendo habilidades importantes. Saber gerenciar seu
próprio tempo, trabalhar de casa, ter responsabilidade e autonomia são requisitos cada vez mais necessários para os
profissionais no mundo corporativo”, complementa Dotto. Para ele, tanto a
evolução de José quanto dos outros estagiários da organização durante o home
office demonstram que as medidas adotadas têm conseguido contornar os desafios
impostos pela pandemia. “Temos conseguido, mesmo de maneira remota, oferecer um
ambiente que proporciona a aprendizagem necessária para esses jovens em
formação. Isso é resultado de um trabalho coletivo tanto do setor de Pessoas
& Cultura, como de todos os gestores que têm se empenhado muito nesse
processo”, analisa.
Quem quiser se candidatar às vagas de
estágio da JTI, precisa realizar um cadastro no site jobs.jti.com. As
oportunidades também são anunciadas no Instagram e Facebook da organização.