O processo seletivo do Programa Jovem
Talento da Hydro Paragominas 2022 começou na segunda-feira, 04/04, com a oferta
de 70 vagas para quatro diferentes áreas. Jovens de 18 a 22 anos (completados
até julho de 2022) e residentes de Paragominas (PA) poderão se inscrever até o
dia 06/05 no site da Hydro. O programa deste ano incentiva pessoas com
deficiência a participar do processo seletivo e concorrer às vagas abertas. Os
candidatos devem ter o ensino médio completo; disponibilidade para realizar o
curso com carga horária diária de seis horas e não podem ter sido jovens
aprendizes na Hydro anteriormente.
Durante o processo de inscrição, os
candidatos deverão anexar cópias digitais do currículo, comprovante de
residência, comprovante de conclusão do ensino médio, documento de identidade e
carteira de trabalho. Após a inscrição online, os candidatos irão receber um
e-mail de confirmação, com as orientações para as próximas etapas do processo
seletivo. A seleção é dividida em seis etapas: testes online; avaliação
psicológica; dinâmica de grupo; entrevista presencial e exame admissional. Na
última etapa, os candidatos também receberão um feedback sobre a participação
no programa. Os aprovados no processo seletivo devem começar as atividades em
13 de julho de 2022.
“Com o programa Jovem Talento, a Hydro
Paragominas tem investido na qualificação profissional de jovens das
comunidades vizinhas e nesta edição estamos focando especialmente nas pessoas
com deficiência. O programa alia a prática na mineração com os conhecimentos
teóricos aplicados nos cursos do Senai. Ao fim do programa, os jovens estarão
mais capacitados para os desafios do mercado de trabalho”, diz Nelia Lapa,
diretora de Recursos Humanos e Comunicação da Hydro.
Os jovens que ingressarem na Hydro
Paragominas terão um contrato de trabalho que pode durar até dois anos e
capacitação do SENAI com formação teórica e técnica. Durante o período do
contrato, os jovens receberão vale transporte, assistência médica e
odontológica, seguro de vida, refeição (valor integral, conforme a localidade
de trabalho) e uma bolsa auxílio de meio salário-mínimo.
A iniciativa busca colaborar com a
qualificação de jovens das comunidades próximas às unidades da companhia. Um
exemplo é a Gicélia Pinheiro que está há mais de quinze anos na Hydro Paragominas
e tudo começou com uma inscrição no Jovem Talento. “Quando as inscrições
abriram, eu enxerguei como uma oportunidade para desenvolver minha vida
profissional e financeira. Recomendo aos jovens abraçar o processo e seguir com
todo o interesse para cumprir as etapas de seleção. A entrada na empresa abre
um horizonte de oportunidades que te dá a base para avançar na vida
profissional”, conta a analista de Gestão de Contratos que começou como
aprendiz na área da Manutenção.
