Hoje (25), o Brasil celebra o Dia da
Indústria. A data reforça a importância deste setor para o fortalecimento da
economia e a geração de mais emprego e renda no país. Além de serem
responsáveis por contribuir com R$ 1.212 bilhões para o Produto Interno Bruto
(PIB) brasileiro em 2017, as indústrias concentram cerca de 12 milhões de
empregos em todo o país, segundo balanço do Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística (IBGE) divulgado em março deste ano.
Entendendo que cada colaborador é peça
fundamental para o sucesso da empresa, cada vez mais as indústrias estão indo
além da inovação em produtos e processos, investindo em ações de valorização do
quadro de pessoal e fortalecimento da cooperação entre diferentes áreas dentro
da empresa.
Um bom exemplo de investimentos na
relação entre colaboradores do interior paraense. A Imerys, mineradora que
opera a maior planta de beneficiamento de caulim do mundo no Estado do Pará,
desenvolve desde outubro do ano passado a campanha #TamoJunto, com o objetivo
de melhorar o clima organizacional e valorizar ainda mais os colaboradores da
empresa, com, treinamentos e estímulo à participação e ao trabalho em equipe em
suas unidades.
A Gerente de Recursos Humanos e
Infraestrutura da mineradora, Micheline Araujo, explica que a campanha tem sido
uma estratégia fundamental para integrar colaboradores de diferentes áreas da
Imerys. “Esta campanha demonstra que estamos todos juntos sempre. Somos todos
uma única empresa com o objetivo em comum de produzir caulim de forma sustentável.
Por isso, também elaboramos a enquete ‘Como você está se sentindo hoje?’, para
que os colaboradores nos sinalizem se estamos no caminho certo para o
melhoramento do clima organizacional e da produtividade da empresa”, diz a
gestora.
A campanha #TamoJunto inclui a formação
de um Comitê de Carreira para avaliar oportunidades de promoção de cargos, o
prêmio Destaques do Ano, investimentos na contratação de estagiários e
treinamento para novos colaboradores, além de ações de motivação e engajamento
para melhoramento de clima organizacional.
Para Otávio Júnior, operador da Sala de
Controle de Produção da planta da Imerys em Barcarena, a campanha #TamoJunto
ajuda a perceber a importância do trabalho em equipe e melhorar a comunicação
entre diferentes setores internos. “O nosso trabalho deve ser feito em sincronia com o restante da empresa.
Outras áreas precisam de nós, da Produção, assim como nós precisamos deles. Por
isso, a comunicação entre todos deve sempre estar bem afinada, e acredito que
temos isso hoje”, relata.
Incentivo para melhorias
Para incentivar os colaboradores a
identificarem demandas e desenvolverem melhorias e redução de custos na
operação, a Imerys também desenvolve, desde 2014, o programa I-Cube (Imerys
Industrial Improvement, em português, Imerys Melhoria Industrial). Por meio da
metodologia do programa, a empresa aumenta a velocidade e a qualidade dos
proces0073os ao investir no desenvolvimento de uma cultura de melhorias entre
os colaboradores de todas as áreas.
Nas unidades da Imerys no Pará, só em
2017 foram implementados 50 projetos de melhorias em 12 departamentos. Dentre
os benefícios do I-Cube, destacam-se melhorias de organização, limpeza,
segurança do trabalho e redução de custos. Como exemplo, um desses projetos,
intitulado Redução de Insumos nas Polpas de Produto Final, trouxe uma economia
de 120 mil reais ao diminuir a quantidade de biocidas usados na produção de
polpas de caulim.
“No início das operações, dosávamos
menores quantidades de biocidas, mas com o passar do tempo aumentamos essa
dosagem por preocupação com a qualidade. No projeto, foi identificado que
poderíamos voltar com a dosagem inicial sem impactar na qualidade”, explica a
técnica de laboratório Lidiane Oliveira, idealizadora do projeto.
