Se não for seguro, torne seguro. É com
esse lema que a Mineração Rio do Norte (MRN), maior produtora de bauxita do
Brasil, localizada no distrito de Porto Trombetas, no município de Oriximiná,
no Oeste do Pará, conduz suas operações, tendo a segurança como valor. Esse
princípio permeia em todo o seu processo, desde tecnologias e ferramentas de
trabalho até iniciativas que refletem, cada vez mais, na saúde e bem-estar de
todos os seus colaboradores, que dispõem de plenos poderes para intervir nos
processos e atividades, estimulando os colegas a não se expor a riscos.
Atitudes como essa são essenciais para reforçar os cuidados no Dia Nacional de
Prevenção de Acidentes de Trabalho, celebrado nesta segunda-feira, 27 de julho.
Uma das iniciativas que tem contribuído
para a segurança dos empregados é o Programa Segurança Comportamental.
Conduzido com apoio de consultoria especializada, o programa visa aumentar o
nível da cultura de segurança por meio da identificação e transformação dos
comportamentos de risco em comportamentos seguros, usando para isso a
ferramenta de Interação Comportamental. “Esta ferramenta tem colaborado de
forma significativa para a gestão de segurança, pois além de estimular a
percepção de riscos, permite que a liderança interaja com os empregados
levando-os a refletirem sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho e
adoção de medidas de controle. O aumento da cultura contribui para a melhoria
contínua, garantindo a confiabilidade operacional em todos os processos da
empresa”, destaca Antônio Moura, gerente de Segurança no Trabalho da MRN.
Aristino Rodrigues Junior,
engenheiro de Segurança da MRN, é um exemplo de que a ferramenta de Interação
Comportamental funciona e provoca a reflexão do outro para uma mudança de atitude.
“Eu estava passando pelo corredor e havia uma placa com a mensagem ‘Atenção:
piso molhado’ e vi alguém passando exatamente no local. Chamei a pessoa e
perguntei se havia algum risco de se passar por ali. Ela respondeu que sim e
continuei indagando: risco de quê? Ela respondeu que havia risco de
escorregões, quedas e fraturas. E, para finalizar, perguntei: e o que fazer
para evitar? Resposta dela: basta obedecer à sinalização e passar pelo local
que está seco. São coisas simples que,
se tivermos o cuidado no dia a dia de estar um observando o outro, cuidando do
outro, podemos evitar acidentes”, relata.
A MRN também conta com programas e
inúmeras ferramentas desenvolvidas para tornar processos e procedimentos mais
seguros em suas operações, como: Diálogo Diário de Segurança – DDS, Análise de
Risco das Tarefas - ART, Padrões Técnicos de Segurança – PTS, Procedimentos
Operacionais de Execução – POE, Inspeção dos Equipamentos e Ferramentas, Cartão
PARE, Observação Comportamental e outros que estão atrelados à Prática do
Cuidado Ativo.
Neste período de pandemia, a MRN também
reforçou a segurança dos empregados, adotando várias medidas para prevenção
contra a covid-19, como trabalho home office para as áreas administrativas,
distanciamento social nos Diálogos Diários de Segurança, disponibilização de
álcool em gel nas dependências da empresa, incluindo áreas operacionais, uso
obrigatório das máscaras nas dependências administrativas e em todo o distrito
de Porto Trombetas, medição da temperatura corporal, adaptação de restaurantes
e dos meios de transporte, entre outras.
“Todas essas iniciativas também
exigiram uma abordagem diferenciada junto aos empregados, assim como os meios
para transmitir as mensagens, como conversas mais frequentes durante as
interações de campo usando da empatia, maior presença da liderança nos locais
de trabalho, realização de campanhas e outras ações de segurança, aplicativos
para suporte psicológico, live de segurança com consultor, reuniões mensais da
Diretoria Executiva com lideranças e atualizações frequentes sobre as medidas
de prevenção. Tudo para garantir que nossos empregados estejam bem de saúde”,
ressalta Antônio Moura.
