Para celebrar o Dia Internacional da
Mulher, a TIM reuniu as empresas que fazem parte do projeto Mulheres Positivas
em uma grande “feira virtual de empregabilidade”. De 7 a 11 de março, estarão
disponíveis quase 500 vagas para todo o país, além de cursos e workshops para
apoiar as mulheres em seu desenvolvimento pessoal e profissional.
As oportunidades são para diversos
níveis profissionais, em todas as regiões do Brasil. Há vagas em nas áreas
administrativa, comercial, finanças, atendimento ao cliente, tecnologia da
informação, engenharia, operações e logística. Toda a programação da semana foi
desenvolvida com as 54 empresas de diferentes setores participantes do projeto
comprometidas em ampliar a participação das brasileiras no mercado de trabalho.
“Nos orgulhamos da mobilização que
iniciamos para que cada vez mais mulheres tenham oportunidades no mercado de
trabalho e no seu cotidiano pessoal”, comenta Maria Antonietta Russo, VP de
Recursos Humanos da TIM.
A executiva destaca que a mais recente
Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua do IBGE, divulgada no fim
de fevereiro, mostrou que a taxa de desemprego entre as mulheres é de 13,9% —
enquanto, entre os homens, é de 9%. "A pandemia acentuou as desigualdades
sociais e de gênero. Queremos contribuir para transformar essa realidade, indo
além da oferta de empregos. Todas as empresas que estão conosco no projeto
Mulheres Positivas entendem a urgência da promoção também de ações de
capacitação, que contribuam para o desenvolvimento pessoal e de carreira”,
ressalta.
Para conferir as vagas de emprego, basta
acessar a página criada especialmente para a iniciativa (em
https://home.mulherespositivas.com.br/empregabilidade) e se inscrever. Nas
ações de capacitação, os temas vão desde educação financeira, marketing pessoal,
habilidades e carreiras do futuro até preparação para entrevistas de emprego,
planejamento de tempo, empreendedorismo e informática.
O hotsite também traz o link para
download gratuito do aplicativo Mulheres Positivas, criado pela empresária Fabi
Saad, que funciona como uma plataforma digital para apoiar o desenvolvimento
pessoal e profissional das mulheres. Além da divulgação de vagas de trabalho
das empresas parceiras, o app traz cursos de capacitação também oferecidos
pelas companhias participantes. O acesso aos cursos e vagas é gratuito para
toda a sociedade e clientes TIM navegam sem consumir seu pacote de dados. Para
a semana do Dia Internacional da Mulher, o aplicativo foi atualizado, ganhando
melhor navegabilidade e mais funções. Nos próximos meses, contará com mais
novidades, como podcast e clube de benefícios.
Empresas participantes: Accenture;
adidas; Almaviva do Brasil; Alpitel Brasil; Always; American Tower; Ampli; Aon;
Assaí Atacadista; Baker Hughes; Bemobi; BETC HAVAS; Between do Brasil; Bradesco;
C6 Bank; Catho; CMI Business Transformation; Dell Technologies; Degoothi
Consulting; Elera; EloGroup; Enel; Energisa; Ericsson; Escola NewMe; Exprivia;
Generali; Grupo FSB; Grupo HOPE; Highline; HP Brasil, Huawei; InfoJobs;
Italtel; LIQ; Microsoft; Nokia; O Boticário; Oi; Oracle; Ornare; Pirelli; SIAE
Microelettronica; Smart Fit; Stellantis; Surf Telecom; Technicolor; Telebit;
TIM; Top2You; Valtellina; Via; WeWork; XP Investimentos; Youtility.
Ações para o Mês da Mulher
Além de lançar a Semana da
Empregabilidade e liderar ações do movimento Mulheres Positivas, que incluem a
entrada de novas empresas e a promoção do Prêmio Mulheres Positivas, a TIM
anuncia ainda uma parceria com o Instituto Avon focada no apoio e acolhimento
de mulheres em situação de violência.
A iniciativa está integrada à adesão da
TIM à Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas, em
novembro de 2021. A operadora terá ainda uma ampla campanha em suas redes
sociais com o mote “Imagine que é possível ser ouvida”, além de promover mais
uma edição do bate-papo virtual TIM Convida, dessa vez sobre caminhos para o
enfrentamento à violência contra mulheres. Internamente, a companhia tem o
programa “Respeito gera respeito”, que busca promover um ambiente de trabalho
mais seguro e livre de discriminação e lançará em breve um serviço diferenciado
de apoio psicológico para as colaboradoras.
Vale ressaltar que a TIM está no Índice
de Equidade de Gênero da Bloomberg e lidera, entre as empresas do Brasil e do
setor de telecom mundial, o Refinitiv Diversity & Inclusion Index, que mede
o desempenho de mais de 11 mil companhias do planeta com base em iniciativas de
diversidade, inclusão, e desenvolvimento de carreiras.
