Jovens recém-formados de todo o país
terão a oportunidade de aprendizado, desenvolvimento na carreira e protagonismo
na maior produtora de bauxita do Brasil: a Mineração Rio do Norte. A empresa
abriu hoje, segunda-feira (28), as inscrições para o seu Programa Trainee 2021.
No total são 13 vagas ofertadas para os graduados entre dezembro de 2018 a
dezembro de 2020 em cursos, como Engenharia (Naval, Mecânica, Elétrica, Civil,
Produção, Ambiental e Florestal), Geologia, Direito, Administração, Economia,
Psicologia, entre outros. As inscrições seguem até o dia 25 de outubro e podem
ser feitas pela plataforma https://traineemrn.gupy.io.
A seleção seguirá em várias
fases, com testes online, desafio comportamental, produção de vídeo de
apresentação como candidato e dinâmica de grupo, que selecionará os finalistas.
Após essa etapa, haverá entrevista presencial com os profissionais de Recursos
Humanos em algumas localidades do Brasil, entrevista com os diretores da
empresa e seleção final para entrevista presencial no distrito de Porto
Trombetas, em Oriximiná (PA), onde a MRN está presente há 41 anos. A
expectativa é de que os novos trainees comecem as atividades em março de 2021.
“A ideia é que consigamos atrair jovens
de todas as formações para que possam ter oportunidades futuras dentro na MRN e
venham contribuir para dar continuidade ao ciclo de vida da empresa em seus
diversos processos, somando com o conhecimento adquirido no período de formação
acadêmica e propondo iniciativas de melhorias e inovação”, destaca Darlene Sá,
analista de Recursos Humanos da MRN, responsável pelo Programa Trainee.
Serão 18 meses em que o trainee
vivenciará experiências nas áreas corporativas e operacionais da MRN, pautado
em um plano de desenvolvimento que engloba a liderança de projetos de impacto
para o negócio, que serão desenvolvidos em grupo; rodízio de tarefas para
conhecer os diversos setores da empresa; conhecimento de toda a cadeia
produtiva da companhia e suas respectivas áreas; Programa de Mentoria
Individual; oportunidade de conversar com líderes da empresa para buscar
conhecimento e inspiração e Jornada de Desenvolvimento em hard e soft skills
(competências técnicas e comportamentais).
Os jovens profissionais em treinamento
terão um pacote de benefícios, entre eles plano de desenvolvimento
diferenciado, bolsa de inglês, moradia em Porto Trombetas, remuneração
compatível com o mercado, participação nos resultados e bônus, apoio
psicológico e social, assistência médica e odontológica, seguro de vida,
vale-alimentação, previdência privada e passagem de férias.
Dos benefícios oferecidos, a bolsa de
inglês é o destaque desta edição do programa, que não exigirá o domínio do
idioma para os candidatos. “Este ano, estamos traduzindo nossos valores e
crenças em um programa que nos representa. Acreditamos que profissionais que
compartilham de nossa cultura são os que nos ajudarão em nosso processo de
transformação, independente de idade, universidade ou de proficiência na língua
inglesa, pois nossa principal responsabilidade com o programa é possibilitar
oportunidades de aprendizado para os que desejam ser protagonistas na maior
mineradora de bauxita do Brasil, desenvolvendo-os dentro da empresa para que
isso impacte também de forma positiva em suas vidas e para a sociedade”, pontua
Luciane Mello, gerente de Desenvolvimento de Pessoas da MRN.
Aprendizados e conquistas
Natural da comunidade quilombola de Boa
Vista, em Oriximiná, a engenheira florestal Sara Quaresma, 28 anos, participou
do Programa Trainee da MRN, em 2015. Para ela foi uma experiência ímpar para a
carreira. “Por meio do programa, tive a
oportunidade de voltar para minha região, pois fiz minha graduação em Belém.
Posso dizer que durante o programa, assim como na nossa vida, encontramos
muitos desafios e esses desafios tiveram que ser superados. Para isso, criamos
estratégias que foram essenciais para alcançar o objetivo do nosso projeto, que
foi implantar um banco de castanha-do-pará em nosso empreendimento, um trabalho
pioneiro feito em equipe. Isso foi fruto de muito aprendizado na MRN, que me
ensinou a ficar atenta aos prazos e metas, distribuir e delegar tarefas,
trabalhar em sinergia com a equipe, respeito aos colegas e ter uma comunicação
sempre aberta. Esses são, com certeza, ingredientes do sucesso”, afirma.
Este mês, Sara realizou o sonho de ser
contratada como analista de Relações Comunitárias na MRN. “Vestir a camisa da
empresa é algo muito gratificante. E esta oportunidade surgiu a partir Programa
Trainee, que é uma ótima oportunidade para conhecer o processo da empresa e
participar de treinamentos. Para você que está no início de carreira, saiba que
aqui é uma escola, onde você terá contato com profissionais altamente
capacitados e experientes e juntos vão poder desenvolver um belo trabalho”,
recomenda.