O jornalista Celso Freire conversou com Diretor de Venda da TIM, centro-oeste e norte, Bruno Talento |
Um dos maiores Estados do Brasil, com
144 municípios, o Pará tem recebido investimentos robustos da TIM para a
expansão da cobertura 4G, a maior da Federação. Atualmente, 100 municípios
paraenses, muitos dos quais localizados em regiões de difícil acesso, já contam
com a cobertura da operadora. Até o fim de 2021, a empresa pretende ampliar seu
serviço com a implantação da tecnologia de quarta geração em mais 11 cidades
(totalizando 111), com previsão de cobertura em todos os municípios brasileiros
até 2023. A chegada do 4G nas localidades inclui uma série de ações da TIM nas
regiões beneficiadas, como ampliação da rede de atendimento ao cliente por meio
de abertura de novas lojas.
“Apresentamos, mais uma vez, números que
comprovam a solidez operacional e financeira da TIM e que demonstram nossa
recuperação dos impactos da pandemia, mesmo com muitos desafios ainda
presentes. O desempenho positivo vem acompanhando de uma jornada consistente de
melhores práticas ambientais, sociais e de governança, reforçando que é
possível combinar uma gestão focada em resultados e inovação com temas
relevantes para a evolução de toda a sociedade”, destaca Pietro Labriola, CEO
da TIM Brasil, sobre o resultado.
Com esses investimentos, a TIM também tem focado no desenvolvimento do país a partir de parcerias que garantem a utilização da sua tecnologia 4G no fomento ao ensino remoto e ao fortalecimento do mercado de trabalho voltado para as mulheres. Na área da educação, por exemplo, a empresa firmou parceria com a Kroton, vertical B2C de ensino superior da Cogna Educação, líder no setor. A iniciativa terá como foco a oferta de cursos 100% digitais (Ensino à Distância - EaD) por meio da plataforma Ampli – desenvolvida pela Kroton. O objetivo é ampliar o acesso à educação para toda a população brasileira, incentivando a democratização do ensino e apoiando o país a aumentar sua taxa de empregabilidade. São mais de 400 opções de cursos livres e mais de 250 de graduação e pós-graduação ligadas a profissões do futuro, no formato de Ensino à Distância (EaD), 100% digitais, que oferecem flexibilidade para o usuário.
“Educação é mais do que um compromisso social para a TIM. Este é um dos nossos pilares, estruturados nas políticas ESG. Nosso principal objetivo é ajudar na democratização do ensino superior no Brasil via tecnologia, apoiada na maior rede 4G do Brasil. Queremos ajudar o País a resolver um dos seus problemas crônicos e aumentar a taxa de empregabilidade da população, atuando em prol da transformação digital da sociedade”, afirma Pietro Labriola, CEO da TIM Brasil.
Outra iniciativa da empresa pretende transformar o cenário do mercado de trabalho feminino no Brasil. A TIM uniu grandes empresas para, juntas, acelerar o desenvolvimento de carreiras e o acesso das mulheres a esse mercado. Nove companhias líderes de seus segmentos são as primeiras a aderir ao movimento: Accenture, Adidas, Enel, Generali, Microsoft, Oracle, Pirelli, Stellantis e Via. O projeto conta com o aplicativo Mulheres Positivas, que funcionará como uma plataforma digital de oportunidades de emprego em diversos níveis hierárquicos, desenvolvimento profissional e conteúdo para fortalecer o empoderamento feminino. Por meio do app, criado pela empresária Fabiana Saad, serão divulgadas vagas de trabalho das empresas parceiras, em diversos níveis hierárquicos.
“As mulheres estão enfrentando desafios
sem precedentes, agravados pela pandemia que evidenciou ainda mais as
desigualdades sociais e de gênero. O acesso ao mundo digital e o
desenvolvimento de habilidades exigidas por ele se tornaram uma urgência para aquelas
que querem e precisam se inserir no mercado de trabalho. A TIM sempre esteve à
frente dos movimentos do setor e, agora, amplia seu poder de mobilização ao
juntar grandes companhias em uma iniciativa que pode impactar a vida de
inúmeras brasileiras”, destacou Labriola.