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| Foto - Tarso Sarraf |
Referência e padrão de excelência
alinhados a um clima organizacional favorável e baseado no respeito, orgulho e
transparência, a pesquisa Great Place To Work (GPTW) divulgou o ranking das 15
melhores empresas para se trabalhar na região Norte, junto à revista PIM
Amazônia. A Mineração Rio do Norte (MRN), maior produtora de bauxita do Brasil,
sediada no distrito de Porto Trombetas, município de Oriximiná (PA), é uma das
contempladas, figurando como a oitava melhor empresa no Norte.
O diretor-presidente da MRN, Guido Germani, comemora o resultado: “Isso
consolida todas as iniciativas que a empresa vem fortalecendo ao longo dos
últimos anos no intuito de tornar a companhia, continuamente, um melhor lugar
para se trabalhar. Sermos certificados pela GPTW nos posiciona em um patamar
competitivo na busca e manutenção de nossos talentos para continuarmos
construindo nossa história!”, destaca.
A geóloga Keila Palheta entrou na MRN pela primeira vez em 2003 e saiu
em 2010 para outro desafio. Em 2016, retornou a Porto Trombetas, onde permanece
até hoje. “Quando retornei à MRN, percebi o quanto a empresa evoluiu para
melhor. Temos um clima leve em que todos procuram se ajudar. É uma sintonia,
uma dinâmica muito saudável. E todos nós buscamos essa melhoria todos os dias
na rotina de forma muito natural, principalmente, com o apoio e incentivo das
lideranças”, ressalta.
O gerente de Recursos Humanos da MRN, Almer Moreira, ressalta que não há
resultados sem pessoas: “A gestão de pessoas alicerça diversas práticas para
apoiar os líderes nos desafios diários de gestão. Ter políticas de Gestão de
Pessoas robustas e alinhadas à estratégia da MRN é essencial para seu
crescimento e perenidade. Criar um ambiente de trabalho cada vez mais
humanizado permite que o time trabalhe de forma muito mais confiante e conectada,
gerando assim, resultados muito melhores, promovendo continuamente o
atingimento de resultados”, avalia.
Reconhecimento que vem de dentro
Para chegar ao ranking final, a Great Place To
Work realiza três levantamentos: Perfil Demográfico 1 e 2 e uma pesquisa com os
empregados focada nas dimensões credibilidade, respeito e imparcialidade dos
gestores, orgulho em relação ao trabalho e à empresa e camaradagem entre os
colegas. O que torna o resultado, ainda mais, satisfatório para as empresas
premiadas: receber o reconhecimento dos próprios empregados.
“Tenho orgulho e alegria de trabalhar na
MRN. Temos verdadeiramente um excelente lugar para trabalhar. Aqui pude me
desenvolver pessoalmente e profissionalmente. Todos os dias os desafios nos
mostram que, quando fazemos algo que gostamos e somos reconhecidos por isso, o
senso de pertencimento aflora e pereniza em cada um de nós. Ser empregado MRN
proporciona tudo isso. O desafio não nos assusta. Pelo contrário, nos motiva”,
conta o gerente técnico de Manutenção da empresa, Hernildo Ferreira, que
completará este ano 23 anos de casa.
O Great Place to Work conduz a pesquisa
Melhores Empresas para Trabalhar em 53 países anualmente, desde 1997. No
Brasil, a pesquisa conta com mais de 1.500 companhias participantes,
representando mais de 1 milhão de empregados. Trata-se de um dos levantamentos
mais respeitados do mercado sobre excelência em ambientes de trabalho.
Treinar para liderar
Em um ano desafiador como 2020, a MRN atuou de forma estratégica, transformando
o olhar sobre engajamento. “Nos reinventamos e reunimos 45 empregados de
diversos cargos e todas as diretorias para criar a Estratégia de Engajamento da
MRN. Inserir os nossos empregados no centro do processo como protagonistas
proporcionou ações alinhadas com as necessidades das áreas e do negócio”,
observa Almer Moreira.
Entre as ações de destaque, a empresa treinou 135 empregados em
Leadership Journey. Além disso, consolidou seu Programa de Diversidade MRN
& Inclusão. Há diversos programas destinados aos empregados para que eles
possam conectar-se a seu propósito, expressar seus talentos, buscar
desenvolvimento e crescer na empresa, construindo assim a transformação
cultural na MRN.
