O Dia Mundial da Segurança e da Saúde no
Trabalho, celebrado nesta quarta-feira (28), traz reflexões de como o contexto
crítico na saúde mundial, gerado há mais de um ano pela pandemia de Covid-19,
impactou diretamente na dinâmica de trabalho nas indústrias, que precisaram inserir
novos controles e formas de abordagem, necessários para se adequar a este
cenário, demonstrando ainda mais preocupação com o bem-estar dos empregados e
seus familiares. No distrito de Porto Trombetas, Oriximiná/PA, a Mineração Rio
do Norte (MRN), maior produtora de bauxita do Brasil, é uma das empresas que
vem se adaptando continuamente aos desafios deste período, investindo em ações
para manter a proteção de seus empregados trabalhadores cooperados,
fornecedores, clientes e comunidades desta região.
Segundo Antônio Moura, Gerente
Departamento de Segurança do Trabalho da MRN, a segurança e saúde ocupacional
são disciplinas dinâmicas que lidam com mudanças no ambiente de trabalho
relacionadas aos processos operacionais e aspectos comportamentais, sejam
motivadas por fatores internos como a inclusão de novos equipamentos, mudanças
de processos e novas instalações, e/ou externos, como surtos, epidemias e
pandemias. “Uma diferença significativa entres estes cenários é que o nível de
intervenção preventiva para os casos externos é bem menor e, por isso, requer
uma maior atenção e esforço para a adoção das medidas de controle. A segurança
e saúde ocupacional é um valor para a MRN, por isso, não medimos esforços para
garantir a integridade física e mental dos empregados, buscando sempre novas
tecnologias e recursos para eliminar ou reduzir os riscos”, relata.
Entre os novos procedimentos, protocolos
e medidas preventivas implantados pela MRN para o enfrentamento da Covid-19
estão a higienização das mãos com maior frequência, sanitização dos ambientes,
limitação de ocupação nos locais de trabalho, uso de máscaras, trabalho home
office, restrição de acessos, exames admissionais/periódicos e imunização,
protocolos de cumprimento de quarentenas, criações de processos distintos
dentro do hospital, entre outras. “Algumas medidas já estavam incorporadas às
rotinas de trabalho, visando a prevenção da saúde e da integridade física do
empregado, como exames médicos, uso de equipamento de proteção individual e imunização,
orientações frequentes de segurança e saúde, dentre outras, e certamente serão
continuadas. No entanto, outras medidas que foram implementadas pós Covid-19
serão avaliadas e podem ser mantidas a depender da sua contribuição para a
gestão da segurança e saúde ocupacional, assim como o despertar para novas
oportunidades no que diz respeito à inovação. Podemos citar a atividade home
office ou teletrabalho, que vem crescendo nas empresas e tudo indica que veio
para ficar, pois além do número de adeptos, os resultados vem sendo positivos
tanto para a empresa como para os empregados”, assinala Antônio Moura.
As medidas de controle implementadas
pela MRN foram estendidas também para garantir a saúde e segurança dos
trabalhadores cooperados, fornecedores, clientes e comunidades dos municípios
que mantêm relacionamento com a empresa. “A MRN foi além do ambiente de
trabalho. A preocupação em ter medidas que garantissem a segurança e saúde de
todos sempre foi o objetivo da empresa. Assim, os protocolos para prevenção
foram abrangentes e com amplo suporte, inclusive para alguns municípios,
visando atender sua população da melhor maneira possível e demonstrando assim
uma preocupação genuína da empresa com as pessoas”, declara o gerente
Departamento de Segurança do Trabalho da MRN.
Saúde mental também teve atenção
especial
Para contribuir com o bem-estar
emocional de seus empregados diante do cenário de incertezas gerado pela
pandemia, a MRN viabilizou maior acesso à saúde mental por meio de atendimentos
on-line e agendamentos de consultas presenciais, seguindo os protocolos de
segurança preventiva. “A empresa disponibiliza a interconsulta on-line com
clínico geral, que pode indicar um tratamento presencial ou remoto com
psicólogo e este profissional pode avaliar se há necessidade também de
encaminhamento para uma consulta com psiquiatra. No caso de presencial, é feito
por agendamento e seguindo os protocolos de segurança preventiva, no Hospital
de Porto Trombetas. Também, por meio do plano de saúde utilizado pela MRN,
disponibilizamos uma plataforma digital com um grande número de psicólogos
cadastrados com várias especialidades como isolamento na pandemia e depressão.
Oferecemos ainda serviços de telemedicina, que têm sessões em parcerias com o
Hospital Albert Einstein”, comenta o gerente de Saúde da MRN, Diogo Abreu.
Odontologia – Outra iniciativa da MRN
para facilitar o acesso aos empregados, desta vez, à saúde bucal foi a
disponibilização de profissional de odontologia na Mina do Aviso, evitando o
deslocamento até o Hospital de Porto Trombetas e facilitando o tratamento
dentário dos empregados.
