Comprometimento e segurança. Esse
é o tema que movimentará a 19ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes do
Trabalho (Sipat) da Alubar, que seguiu até sexta-feira em Barcarena. Líder na
fabricação de cabos elétricos de alumínio e produtora de condutores elétricos
de cobre para média e baixa tensão, a empresa terá uma ampla programação
envolvendo colaboradores de todas as áreas. A iniciativa, somada às ferramentas
e ações de promoção de saúde e segurança, contribuiu para a reduzir em 76% os
acidentes de trabalho nos últimos quatro anos.
Durante a semana, serão
realizadas palestras para todas as áreas sobre percepção de risco, blitz
postural em parceria com o Serviço Social da Indústria (Sesi), ginástica
laboral, desfile de EPI’s, teste de glicemia, consultas com nutricionista, além
de jogos de dominó, cartas, damas, pebolim e sorteios de brindes. Também haverá
apresentação da peça teatral “Quem avisa, amigo é”, “Show de Calouros” e
entrega oficial das premiações aos vencedores do Concurso de Frase Sipat,
Corrida Rústica e Concurso de Cartaz.
Nuremberg Soria, coordenador de
Saúde e Segurança do Trabalho da Alubar, ressalta que o comprometimento requer
responsabilidade de todos. “Todos os dias saímos de casa, com o comprometimento
de voltarmos para nossas famílias em segurança. É por isso que, quando se trata
de segurança, principalmente a segurança no trabalho, todo empregador e todo
trabalhador tem que ter o comprometimento de evitar que acidentes ocorram. Ter
atos seguros no ambiente de trabalho é algo primordial para manter o equilíbrio
e o bem-estar contínuo de todos”, pontua.
A fábrica tem consolidado
diversas ferramentas de saúde e segurança, como: Regras de Ouro, Fique Alerta,
Aponte o Risco, Análise de Perigos e Riscos, Programa de Qualidade de Vida Viva
Bem, PPRA, PCMSO, além dos procedimentos protocolares de gestão de contratadas.
Este ano, a Alubar concluirá a
implementação da OHSAS 18001, norma que define os requisitos para melhores
práticas em saúde e segurança ocupacional. “Não se trata de mais uma
certificação, mas sim de uma comprovação de que trazemos os colaboradores para
trabalhar conosco e garantimos a sua volta de forma íntegra para sua casa”,
destaca Soria.
