Apesar da chamada Geração Y
(pessoas nascidas após 1980) ter promovido uma revolução no mercado de trabalho
por suas características muito peculiares, os jovens ainda buscam aspectos
considerados tradicionais na hora de avaliar uma proposta de trabalho.
Pesquisa realizada pelo Espro –
Ensino Social Profissionalizante – com 188 Jovens Aprendizes da região Norte do
Brasil, aponta que fatores como salário, com 2,7%, e flexibilidade de horário e
local, com 0,5%, estão entre os últimos fatores levados em consideração na
busca do primeiro emprego.
A oportunidade de crescimento na
carreira, com 50% das escolhas, ainda é o que mais atrai os jovens
trabalhadores dos estados do Acre, Amapá, Amazonas, Pará, Rondônia, Roraima e
Tocantins. Também de acordo com o levantamento, o item Conhecimento e
Aprendizado ficou entre os principais objetivos, com os mesmos 46,3%.
Já os benefícios oferecidos pelas
empresas, como vale-transporte, plano de saúde, entre outros, também não fazem
diferença para quem busca ou está no primeiro emprego da carreira. Apenas 0,5%
dos participantes afirmaram que este fator é critério principal no atual
momento.
Entre os jovens que participaram
da pesquisa, 56,4% tinham entre 17 e 19 anos no momento da consulta, enquanto
30,8% eram de 20 a 24 anos. Apenas 12,8% registravam de 14 a 16 anos, idade que
está contemplada no Programa Jovem Aprendiz.
Sobre o Espro
Com a missão de promover a
inclusão social por meio de ações socioeducativas, mediação de acesso e
integração ao mundo do trabalho, o Espro - Ensino Social Profissionalizante é
uma organização sem fins lucrativos que se dedica à capacitação e inserção no
mercado de trabalho de jovens a partir de 14 anos, em situação de
vulnerabilidade social.
O Espro ajuda a unir o potencial
dos jovens às necessidades do mercado.
Por isso, oferece gratuitamente, em todo o Brasil, cursos de Formação
para o Mundo do Trabalho, além de Programas de Socioaprendizagem, de acordo com
a chamada Lei da Aprendizagem (lei 10.097/00).
