Nesta sexta-feira, 17 de novembro,
160 policiais serão apresentados a uma iniciativa inédita na história da
Polícia Militar do Pará. O Programa de Preparação e Apoio à Reserva Renumerada
(PPARR) é um projeto piloto que pretende valorizar e oportunizar o policial
militar prestes a entrar na reserva.
O plano de trabalho do PPARR visa
desmistificar o sentido negativo da palavra “inatividade”; mostrar o quanto é
importante amadurecer com qualidade de vida; orientar para os cuidados com a
saúde, alimentação e sexualidade, e trazer para o futuro veterano da corporação
uma nova visão sobre a inserção no mercado.
Cooperação - Para a efetivação do
programa, foi assinado na manhã desta quarta-feira (01), no Comando Geral da PM,
um acordo de cooperação técnica com a Secretaria de Estado de Ciência,
Tecnologia e Educação Profissional e Tecnológica (Sectet), Serviço Nacional de
Aprendizagem Comercial (Senac) e o Serviço de Apoio às Micro e Pequenas
Empresas do Estado do Pará (Sebrae Pará).
“Quando iniciamos o nosso
comando, adotamos uma frase que, para mim, resume os nossos ideiais: “Cuidar
das pessoas da PM para construir a PM das pessoas”. E quando a gente se propõe
a isso inevitavelmente tem que pensar lá na frente, quando esse policial
precisar se afastar das atividades e entrar na reserva. O que a gente observou
é que boa parte deles não está preparada para esse momento. Então, nós pedimos
aos setores competentes que alavancassem esse projeto, que já estava incluso no
planejamento estratégico da PM. Ele tem como objetivo principal garantir a
qualidade de vida do policial, preparando-o, sob todos os aspectos, para quando
chegar a hora de colocá-lo na reserva, oferecendo a ele novas perspectivas”,
explicou o comandante geral da PM, coronel Hilton Benigno.
Além desses parceiros, estarão
integrados ao projeto setores da Polícia Militar, como o Corpo Militar de Saúde
(CMS), Capelania, e o Centro Integrado de Psicologia e Assistência Social
(CIPAS). A apresentação oficial do programa, programada para o dia 17, será
feita a 160 policiais prestes a entrar na reserva (as mulheres com 23 anos de
serviço e os homens com 27). O projeto é voluntário, depois da apresentação o
militar decide se irá se inscrever ou não.
A partir da inscrição, os
policiais terão acesso a palestras, oficinas, seminários e avaliações
frequentes durante um ano. “Como é um projeto piloto, ele terá essa duração. No
dia do aniversário de 200 anos da PM, a ser comemorado no dia 25 de setembro de
2018, será formada um nova turma, e o programa passará a ter a duração de dois
anos, estendendo-se também para o interior do estado”, explicou a coronel Neyla
Regina da Silva, assessora técnica da PM e responsável pela comissão do
programa.
Parceiros motivados - “Essa
parceria vai acontecer por meio de um programa criado recentemente, de
qualificação e educação profissional, chamado Pará Profissional. Vamos levantar
a aptidão de cada um desses reformistas, e a partir daí, montar um programa
específico de qualificação. Vemos com otimismo essa parceria, que é uma forma
de levar o programa para dentro da Polícia Militar, para que os próprios
reservistas o conheçam e possam disseminar outras ações que ele compreende”,
destacou Luís Blasques, diretor de Educação Profissional e Tecnológica da
Sectet. “O que diferencia esse programa é o fato dele ter um caráter
voluntário, ou seja, o militar não é obrigado a participar”, ressaltou o
diretor técnico do Sebrae, Hugo Suenaga.
