A TIM está com inscrições abertas para o
seu Programa Jovem Aprendiz, que seleciona, até esta sexta-feira (8), jovens
entre 16 e 21 anos para uma primeira oportunidade no mercado de trabalho. Estão
disponíveis 57 vagas em 11 estados brasileiros e a operadora, comprometida com
a valorização da diversidade e inclusão em sua cultura organizacional, pretende
preencher metade das posições com pessoas negras. Pessoas com deficiência de
todas as idades também podem participar do processo seletivo.
As oportunidades são para lojas e áreas
administrativas da empresa no Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais,
Pernambuco, Ceará, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Pará, Amazonas e
Goiás. O objetivo do programa é promover a inclusão social de jovens por meio
do primeiro emprego, oferecendo capacitação profissional e acompanhamento e
desenvolvendo competências necessárias para o mundo do trabalho. Por isso, não
são exigidas experiências anteriores no processo de seleção, que valoriza
características como criatividade, empatia, colaboração, proatividade e mente
aberta. Podem se inscrever pessoas que tenham concluído ou estejam cursando o
Ensino Médio.
As pessoas aprovadas terão um contrato
com duração de 15 meses, com carga horária de seis horas, e há possibilidades
de efetivação. Ana Claudia Nunes Batista é umas das colaboradoras da TIM que
iniciou sua carreira como Jovem Aprendiz na empresa. Efetivada há pouco mais de
um mês como consultora de vendas, ela conta que o apoio da equipe e de sua
liderança foi essencial: “eu me permiti aprender com todos aqueles que quiseram
me ensinar”, relata. Ela, agora, se prepara para conciliar o trabalho em uma
das lojas da companhia com a graduação em Relações Internacionais.
Além da bolsa-auxílio, são oferecidos um
smartphone com chip de dados e voz e benefícios como vales para alimentação,
refeição e transporte, planos de saúde e odontológico, seguro de vida,
auxílio-funeral, participação no programa de convênios da TIM e folga no dia do
aniversário. As inscrições vão até 8 de outubro e podem ser feitas pelo link
www.vagas.com.br/v2262304.
Equidade de oportunidades para todas as
pessoas
A meta de contratação de pessoas negras
e o incentivo para inscrição e seleção de outros grupos sociais minorizados nos
programas de Jovem Aprendiz e de Estágio da TIM estão alinhados a outras
iniciativas que a empresa vem adotando para tornar seus processos seletivos
ainda mais inclusivos. São exemplos a adesão a grupos empresariais como o Fórum
de Empresas e Direitos LGBTI+, a Rede Empresarial de Inclusão Social, a
Coalizão Empresarial pela Equidade Racial e de Gênero e os Princípios de
Empoderamento das Mulheres, da ONU Mulheres. A companhia também estimula a
contratação de pessoas negras, LGBTI+ e com deficiência em programas de indicação
interna e flexibilizou o perfil e pré-requisitos usualmente exigidos em
processos de recrutamento.
