Pelo segundo ano consecutivo, a
Pró-Saúde Associação Beneficente de Assistência Social e Hospitalar ficou entre
as três melhores empresas para se trabalhar no Estado do Pará pelo trabalho
desenvolvido na gestão do Hospital Público Estadual Galileu (HPEG), em Belém
(PA). O reconhecimento foi entregue à entidade na noite de terça-feira, 27/3,
na Estação das Docas, pelo Prêmio Prazer em Trabalhar, que reconheceu ainda a
Pró-Saúde como a entidade com as melhores ferramentas implantadas de Gestão de
Pessoas, pelo qual recebeu o Prêmio Holos.
O diretor de Gestão de Pessoas da
Pró-Saúde, Jocelmo Pablo Mews, recebeu o prêmio em nome da entidade e ressaltou
o bom trabalho desempenhado pelo Hospital Galileu, no Pará. “Este prêmio é
muito importante para a instituição, porque revela que a instituição está
preocupada principalmente com o seu usuário. Quando você tem alegria em poder
trabalhar e desempenhar a sua função, você presta um serviço de qualidade, com
humanização, e é isso que a gente busca na Pró-Saúde, um serviço de qualidade e
que valorize as pessoas”, afirmou.
O Prêmio Prazer em Trabalhar está
em sua 11ª edição e é realizado pela empresa Gestor Consultoria, em parceria
com o Jornal Diário do Pará. Os critérios de avaliação da pesquisa Prazer em
Trabalhar, que dá nome ao prêmio, identificam as políticas e práticas na área
de gestão de pessoas, nos quais são avaliados pontos como práticas de
recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação,
remuneração, desempenho, desligamento, liderança, gestão de clima,
responsabilidade social e papel estratégico do Recursos Humanos (RH). O
Hospital Galileu passou pela pesquisa no último dia 8 de março.
“Sabemos que a política salarial
e de benefícios do mercado são agressivas, e nós temos que procurar ferramentas
criativas e que fortaleçam esse vínculo do colaborador com a unidade para que
cada vez mais tenhamos colaboradores engajados”, destacou o diretor-geral da
Pró-Saúde no Hospital Galileu, Saulo Mengarda.
De acordo com Mengarda, a
conquista do prêmio Holos, pelas melhores ferramentas implantadas de Gestão de
Pessoas no Estado, também foi uma conquista significativa e que demonstra que o
trabalho da entidade está trazendo resultados. “Esse prêmio solidifica o que
estamos executando no dia a dia, demonstra que continuamos no caminho certo,
que temos o que evoluir sim. Porém, que o caminho está sendo traçado”,
declarou.
Projetos e iniciativas
Gerido pela Pró-Saúde desde a sua
inauguração, em abril de 2014, por meio de contrato com a Secretaria de Estado
de Saúde Pública (Sespa), o Hospital Público Estadual Galileu desenvolve diversos
projetos e iniciativas voltados para o colaborador.
Entre os principais, estão o
programa de qualificação e capacitação profissional; o projeto cuidando de quem
cuida, voltado exclusivamente para o bem estar dos colaboradores; o Açaí com o
Diretor, que trata-se de um momento de conversa entre diretor e colaboradores
em busca de melhorias; a comemoração dos aniversariantes do mês; folga no
aniversário; entre outros.
A supervisora de Recursos Humanos
da unidade, Léa Azevedo, destacou que as diversas ferramentas de gestão de
pessoas implantadas na empresa são uma realidade, utilizadas na prática, e que
os maiores beneficiados são os colaboradores. “O nosso capital humano é o nosso
maior valor, se a gente não olhar para ele com esse cuidado, com essa valorização,
a gente não terá o retorno almejado. E já que o Hospital Galileu é um hospital
humanizado, a gente precisa ter esse conceito de humanização em todas as nossas
práticas”, declarou.
