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| A presença de mulheres vem mudando o ambiente de trabalho da área de mineração |
Do efetivo direto da Alcoa no
empreendimento de bauxita em Juruti, quase 20 por cento são mulheres que
aceitaram os desafios de atuar na área mineral, onde historicamente as
atividades eram realizadas por pessoas do sexo masculino. A presença feminina
vem mudando o perfil desse ambiente e mais de 33% delas já ocupam cargos de
liderança nas diversas frentes de atuação da empresa.
Um exemplo é Diana Martins
Valentim, 11 anos de Alcoa, atualmente na função de supervisora do Laboratório
Químico. Ela conta que quando chegou na Alcoa, vinda da área siderúrgica,
percebeu que não tinha muita diferenciação entre mulheres e homens. “As diferenças
não estão no gênero, mas nas competências e habilidades de cada profissional.
Por isso, sinto que na Alcoa é bem mais justo para mulher trabalhar. Estamos
numa empresa inclusiva, onde jovens, mulheres, homossexuais, negros... todos
são tratados igualmente. As nossas diferenças são observadas somente a partir
da performance e comportamento”, destaca.
Para incentivar a diversidade e
melhorar o ambiente de trabalho na empresa, a Alcoa mantém estratégias de
valorização da mão de obra feminina em nível global, o que inclui a AWN (sigla
em Inglês para Rede de Mulheres Alcoa), que é um dos vários grupos internos
dedicados a promover a diversidade e um ambiente de pleno respeito no mundo
corporativo.
A operadora Alessandra Rocha, 34
anos, soube aproveitar as oportunidades oferecidas na Alcoa. Em 2015 ela
participou do Programa de Formação de Operadores e Operadoras (PFO) e hoje
integra a equipe de Britagem na unidade de Juruti. “Hoje estou no meu primeiro
cargo na empresa, mas tive muitos desafios para chegar até aqui. Me sinto
felizarda por fazer parte da minoria do gênero feminino, pois assim posso ver
que sou e estou capacitada a trabalhar no meio dos homens. Muitos vêem as
mulheres como sexo frágil, mas estamos ganhando nosso lugar na mineração. Para
o futuro eu pretendo me capacitar mais e focar em um curso superior para que eu
possa crescer na companhia”, adianta.
A política de valorização da mão
de obra feminina e o incentivo à diversidade já renderam reconhecimentos à
Alcoa, que já foi eleita a "Melhor Empresa para Mulher Trabalhar no
Brasil", de acordo com pesquisa do Instituto Great Place to Work (2014) e
recebeu o prêmio internacional Catalyst (2013) pelas ações inovadoras ligadas à
contratação, formação e promoção de mulheres no trabalho.
Sobre a Alcoa no Brasil
A Alcoa opera no Brasil em cinco
das seis unidades de negócios da Alcoa Corporation: Bauxita, Alumina, Alumínio,
Fundição e Energia. A estratégia de transformação da companhia busca ampliar
seus negócios na cadeia de valor do alumínio e criar operações na área de
commodities globalmente competitivas. A Alcoa emprega localmente cerca de 2.300
pessoas e possui três unidades produtivas, em Minas Gerais, Maranhão e Pará,
além de escritórios em São Paulo e no Distrito Federal. A companhia também é
acionista da Mineração Rio do Norte (MRN) e de quatro usinas hidrelétricas:
Machadinho, Barra Grande, Serra do Facão e Estreito. Foi escolhida pela oitava
vez como uma das empresas-modelo pelo Guia Exame de Sustentabilidade. Também
foi reconhecida pela 13ª vez como uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de
acordo com o Great Place to Work Institute; e uma das Melhores Empresas Para
Começar a Carreira, segundo o Guia Você S/A. Para mais informações, visite
www.alcoa.com.br e siga @Alcoa no Twitter em twitter.com/AlcoaBrasil e no
Facebook emfacebook.com/AlcoaBrasil.
